一般社団法人
日本介護支援専門員協会
JCMA Japan Care Manager Association
文字の大きさ 大 小
Myページ
メニュー
お知らせ
一般向け
令和02年7月13日
介護保険最新情報Vol.856
在宅使用が想定される人工呼吸器等の周辺における携帯電話端末の利用時の留意点に関する患者等向けリーフレットの発行について(情報提供)
一般向け
令和02年7月13日
令和2年7月6日付「高齢者、障害者等の災害時要配慮者への緊急的対応及び職員の応援確保について」
(厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部障害福祉課/各都道府県・指定都市民生主管部局宛て)
一般向け
令和02年7月9日
介護保険最新情報Vol.855
「新型コロナウイルス感染症に係る介護サービス事業所等に対するサービス継続支援事業」及び「新型コロナウイルス感染症緊急包括支援事業」等の国民健康保険団体連合会への業務委託について
一般向け
令和02年7月9日
新型コロナウイルス感染症緊急包括支援事業(介護分)(令和2年度第2次補正予算)のQ&A・申請様式について
一般向け
令和02年7月6日
当協会「メールマガジンNo.716」で
1.令和2年7月3日からの大雨による災害により被災した要介護高齢者等への対応について
2.新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に配慮した精神障害者支援の障害特性と支援技法を学ぶ研修の実施及び留意点等について
を配信しました。
一般向け
令和02年7月6日
令和2年7月4日付「令和2年7月3日からの大雨による災害により被災した要介護高齢者等への対応について」
「令和2年7月3日からの大雨による災害による被災者に係る被保険者証の提示等について」
一般向け
令和02年7月6日
令和2年3月30日付「「精神障害者支援の障害特性と支援技法を学ぶ研修事業の実施について (運営要領)」の一部改正について」
(厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部長/各都道府県知事・指定都市市長宛て)
一般向け
令和02年7月6日
令和2年7月1日付「新型コロナウイルス感染拡大防止に配慮した精神障害者支援の障害特性と支援技法を学ぶ研修の実施及び留意点等について」
(厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部障害福祉課/各都道府県・指定都市障害保健福祉主管部(局)宛て)
一般向け
令和02年7月3日
当協会「メールマガジンNo.715」で
社会保障審議会介護給付費分科会(第178回)-分野横断的なテーマについて議論
を配信しました。
一般向け
令和02年7月2日
当協会「メールマガジンNo.714」で
1.柴口里則会長からのメッセージ
2.最近の介護保険最新情報
を配信しました。
令和08年11月5日
「メールマガジンNo.1504」で1.令和9年度介護報酬改定等に向けて要望自由民主党「日本ケアマネジメント推進議員連盟総会」に出席 2.他団体・企業からのお知らせ を配信しました
令和08年11月5日
令和9年度介護報酬改定等に向けて要望-自由民主党「日本ケアマネジメント推進議員連盟総会」に出席
令和08年11月5日
「メールマガジンNo.1503」で1.第5回メディカルケアマネジャー研修-申込締切:令和8年11月25日(水)まで!- 2.第9回災害支援ケアマネジャー養成研修会のご案内-申込締切:令和8年11月27日(金)まで!- 3.最近の通知・介護保険最新情報 を配信しました
令和08年11月4日
「メールマガジンNo.1502」で1.当協会会員限定!福利厚生制度のご案内(再周知)―介護支援専門員賠償責任補償制度 2.最近の通知・介護保険最新情報 3.「高齢消費者・障がい消費者見守りネットワーク連絡協議会」見守り新鮮情報555号:知らないうちに著作権侵害?ファイル共有ソフトにご注意 を配信しました
令和08年11月4日
「メールマガジンNo.1501」で1.当協会ホームページの復旧について 2.認知症対応型共同生活介護に関わる専門職の実践研修~その人らしい最期、支えられていますか?~申し込み締切を11月9日(月)までに延長! 3.最近の協会の活動報告 を配信しました
重要
令和08年11月4日
ホームページの復旧について
令和08年11月2日
見守り新鮮情報555号:知らないうちに著作権侵害?ファイル共有ソフトにご注意
令和08年10月26日
介護保険最新情報Vol.1549 「介護保険の給付対象となる福祉用具及び住宅改修の取扱いについて」の一部改正について
令和08年10月26日
介護保険最新情報Vol.1550 「介護保険制度における預貯金等の把握等に係る検討の場中間とりまとめについて」
重要
令和08年10月22日
当協会ホームページのセキュリティ対応について
月間アーカイブ
アンケート回答 新規会員登録 操作に関するお問合せ 4訂/介護支援専門員研修テキスト
ページTOPへ