一般社団法人
日本介護支援専門員協会
JCMA Japan Care Manager Association
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お知らせ
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令和08年5月13日
「メールマガジンNo.1436」で1.令和9年度介護報酬改定に向けて要望!―自由民主党「社会保障制度調査会介護委員会」に出席 2.【予告】「法定外研修の充実に向けたアンケート調査」を実施します 3.介護支援専門員倫理綱領研修~倫理・法令遵守とケアマネジメント力向上を考える~のご案内-参加申込を受付しました! 4.厚生労働省人事異動 を配信しました
一般向け
令和08年5月13日
介護保険最新情報Vol.1503 令和7年度老人保健健康増進等事業「身寄りのない在宅高齢者への支援に関する調査事業」及び「保険外サービス活用推進等に関する調査研究事業」の報告書について(情報提供)
一般向け
令和08年5月12日
令和9年度介護報酬改定に向けて要望!―自由民主党「社会保障制度調査会介護委員会」に出席
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令和08年5月11日
【予告】「法定外研修の充実に向けたアンケート調査」を実施します
一般向け
令和08年5月11日
「メールマガジンNo.1435」で1.本日5/11より会員限定公開!「介護保険制度改正に関する説明会」の動画・配布資料について 2.最近の協会の活動報告(ホームページへ資料等を掲載) 3.最近の介護保険最新情報 4.他団体・企業の研修等(詳細は研修実施機関にお問い合わせください) を配信しました
一般向け
令和08年5月8日
介護保険最新情報Vol.1501 「訪問看護事業所の看護師等がD to P with N によるオンライン診療の補助を行った場合の令和8年度診療報酬改定を踏まえた評価に関するQ&A」の送付について
一般向け
令和08年5月8日
介護保険最新情報Vol.1502 「「指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関する基準(訪問通所サービス、居宅療養管理指導及び福祉用具貸与に係る部分)及び指定居宅介護支援に要する費用の額の算定に関する基準の制定に伴う実施上の留意事項について」等の一部改正について」及び当該通知の発出に伴うQ&Aの発出について
一般向け
令和08年5月1日
「メールマガジンNo.1434」で1.介護支援専門員倫理綱領研修~倫理・法令遵守とケアマネジメント力向上を考える~のご案内-令和8年5月11日(月)より申込スタート! 2.当協会会員限定!福利厚生制度のご案内(再周知)―介護支援専門員賠償責任補償制度 3.最近の介護保険最新情報等 を配信しました
一般向け
重要
令和08年5月1日
介護支援専門員倫理綱領研修~倫理・法令遵守とケアマネジメント力向上を考える~のご案内
一般向け
令和08年4月30日
介護保険最新情報Vol.1500 介護保険制度の被保険者となる外国人住民の取扱いに関するQ&Aについて(その2)
令和07年11月20日
介護保険最新情報Vol.1440 「要介護認定等の実施について」の一部改正について 
令和07年11月20日
介護保険最新情報Vol.1439 「要介護認定等の実施について」の一部改正について 
令和07年11月20日
「メールマガジンNo.1370」で1.締切延長します!11/24福岡市・どなたでも参加いただけます!市民フォーラム「認知症とともに生きる時代へ」~“わたし”を大切にする認知症ケア~2.最近の協会の活動報告(ホームページへ資料等を掲載) を配信しました
令和07年11月20日
「メールマガジンNo.1369」で1.社会保障審議会介護保険部会(第128回 R7.11.10)―訪問介護に定額報酬を導入次の報酬改定で具体化厚生労働省方針過疎地など対象 を配信しました
令和07年11月19日
【事務連絡】令和7年11月18日大分市佐賀関の大規模火災に伴う災害により被災した要介護高齢者等への対応について他
令和07年11月18日
より質の高いケアマネジメントができる環境づくりを!~自由民主党「予算・税制等に関する政策懇談会」に出席、要望書を提出
令和07年11月17日
「メールマガジンNo.1368」で1.有料老人ホームにおける望ましいサービス提供のあり方に関する検討会(第7回 R7.10.31)―老人ホーム規制強化へ厚生労働省検討会が報告書登録制の導入や囲い込み対策など明記2.官公庁等からのお知らせ3.最近の協会の活動報告(ホームページへ資料等を掲載)4.「高齢消費者・障がい消費者見守りネットワーク連絡協議会」見守り新鮮情報527号:広告と異なる商品が届くネット通販に注意 を配信しました
令和07年11月14日
賃上げ・最低賃金引き上げに対応する中小企業・小規模事業者への支援策について
令和07年11月14日
見守り新鮮情報527号:広告と異なる商品が届くネット通販に注意
令和07年11月14日
実例から学ぶ!ケアマネジャー人材確保のヒント
~厚労省の動向と実例から読み解く、これからの採用戦略~
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